【就业创业指导】《三十而已》王漫妮大结局：人一生最该看透，这3条扎心职场真相！

 

来源：堂妹 中国大学生就业

 

《三十而已》终于迎来了大结局。

 

顾佳和许幻山离婚，钟晓芹复婚，而沪漂王漫妮决定出国留学。

 

剧情中，顾佳情商高能力强，钟晓芹小资家庭单纯可爱，而王漫妮却是贪慕虚荣、总想走人生捷径。

 

但就是这样一个充满争议的角色，又最易令人产生共鸣。

 

 

 

对待工作，她总是第一个报到，最后一个锁门，很少请假，经常给同事代班，耐心服务每一位顾客，急性肾炎也要坚持...

 

她的业绩，始终维持在店内前三，搞得定店内三年里唯一一个300万大单，她的专业素养及工作能力，始终甩掉同事们一大截。

 

堂妹从如此优秀的王漫妮身上，总结出了这几点职场真相。

 

01.

机会总是留给有准备的人

 

“用一个葱油饼拿到停车券”，店内来了一个新季爆款，谁的客户先到，业绩就归谁，当所有人在店内打赌，谁的客人会先到时。

 

她为保安买早餐，“您最爱的葱油饼，早上现买的，哥...”。

 

相对于其它同事无所作为等待客户时，她已经为客户扫清了前面的停车障碍。

 

 

 

如果你只把王漫妮的这点“小心思”当做投机取巧，巧好和保安关系好又投其所好，那就是片面的。

 

为什么王漫妮知道保安最爱葱油饼？

为什么保安愿意接受王漫妮的葱油饼？

为什么送葱油饼的是王漫妮而不是别人？

 

奢侈品销售的规则是固定的，所有人都有和保安搞好关系的机会，但唯独王漫妮提前做好了准备。

 

同理，对于任何职业，机会永远是留给有准备的人。

 

02.

投入热爱的工作

将会有成功的更大概率

 

很多人认为王漫妮成功拿下店内唯一的百万大单，是靠着专业的态度。

 

但在堂妹看来，这背后还有对这份工作的热爱。

 

有一天，店内来了一个与奢侈品店“格格不入”的中年妇女，她满脸油光，穿着普通，还拎着买菜的袋子。

 

王漫妮的同事们，都敬而远之，不愿意为这样一个人“服务”，因为大家认定，她消费不起。

 

他们还劝诫王漫妮不要浪费时间，但漫妮依然耐心的向她讲解。最终，这位其貌不扬的客户，买下了高级珠宝。

 

这位顾客说道：“那天我逛了那么多商场，只有你很耐心、很热情的接待了我”。

 

当店内其它领导想要挖墙脚，让客户加自己微信时，顾客也坚持加王漫妮的微信。

 

 

 

因为热爱，所以认真对待每一位顾客，因为热爱，所以收获了来自于顾客的肯定。

 

当下纷繁复杂的工作中，又有谁能像王漫妮一样对顾客和工作投入不掺杂杂质的认真？

 

唯一能持久支撑一份职业所具备的，是发自内心的“热爱”。

 

03.

同一个职场赛道中脱颖而出

真的不是靠“人脉资源和业绩”

 

剧中，王漫妮迎来了店内的“三个月”一次的店长谈话，当她被店长提问，

 

“每一个人都是相同的赛道里，想要从中脱颖而出，你认为最终拼的是什么呢？”

 

王漫妮回答，我一直认为，是拼客户资源、拼销售业绩。

 

 

 

的确，相对于一名奢侈品销售来说，人脉、资源就是获得业绩的基础，而业绩就是升职加薪的首要因素。

 

而一旦离开奢侈品圈，王漫妮还能剩下多少职业经验呢？

 

后面剧情提到，王漫妮因为恋情失败，失去她为之奋斗了好多年的工作岗位。

 

面临新工作，原本月薪1万七，而新公司只愿意给7,8千。她被指出，“跨行业”、“年龄大”等等不足。

 

这种局面直接导致王漫妮“沪漂失败”。

 

职场中的很多人，确实很像王漫妮，空有一身热血，看似很努力的工作，到头来只是为了工作而工作，只是为了留在大城市而工作。

 

从不会思考如何在工作中为自身赋能，以增加抵御外界风险的能力，到头来只是竹篮打水一场空。

 

04.

 

如何在职场形成自我核心竞争力？如何兼顾学习和工作？如何让学习的效率最大化？堂妹总结了这两点职场建议：

 

1.持续学习是不变的原则

 

持续学习，就是在赛道上增加核心竞争力的最快捷，成本最低的事情，它最多需要为知识、为自己的时间买单。

 

看过一则专科生逆袭阿里的例子，她刚毕业时，看到了某个职位，但能力不足，无法入职。

 

她首先在网站上查询了“招聘要求”，并在三年内多次跳槽，利用工作机会及业余时间，逐渐掌握招聘中要求的每一项技能，不断考证、啃书、网络授课等等方式，最终收获了这个入职机会。

 

这个案例，其实也强调了“目的性学习”的重要性，它要求每个人，时刻明确现阶段存在的工作缺陷。

 

如果能将这个缺陷的脑补知识划分范围，最终用实际行动制定计划，攻破每一个难点。

 

这将增加自身的核心工作能力，也会增加相应的职场竞争砝码。

 

2.构建专属知识体系：

 

知识体系也是个人的“核心能力”的集合，完整的知识体系，能将零零散散的工作能力紧密地联系起来。

 

一般知识体系包含了核心素质、通用能力、专业技能、必备知识这几个方面，构建知识框架的同时，能帮自身及时核对自己能力缺失，并做出更近一步的调整计划。

 

搭建知识体系还要注意什么？

1.基于岗位实际，构建短期适用的知识体系；

 

2.根据职业和行业的变化，构建适用于本岗位更长远的岗位核心能力。

 

 

 

 

结尾的剧情中，失业后的王漫妮依靠另一个“大老板”的帮助，重新回到上海，做起了新的工作。

 

这一次她不是魔都里胆小、怯懦、幼小无助的王漫妮，而是一个穿着皮夹克，敢和猥琐上司斗法，敢和泼皮无赖战斗的女战士。

 

但最后她拒绝了走人生捷径的机会，拒绝了她几年来梦寐以求的“店长”职位。

 

选择了一条，属于她的，自由且充满力量的道路。这条路，也是一条获取知识，形成自己核心能力的深造之路。

 

相信每一个默默努力的人，都将成为职场中更优秀的自己。

 

 

编辑：李晨

制作：赵源