【就业创业指导】什么事是你毕业找工作后才明白的？

 

作者 | 青木君

来源 |青木君说（ID:qingmujunshuo）

 

最近到了毕业季，我收到了不少应届生的简历，也面试了不少人。

 

有些人的能力欠佳，常常让我恨不得马上结束面试；有些人的能力出彩，面试途中我就想直接发offer，同样是应届生，为什么差距会这么大？答案是有的人在找工作时，做了充足的准备。

 

今天，我想和大家分享一些求职心得，希望能给初入职场、准备入职场的你们一些参考。

 

1. 找工作，薪资福利很重要。

 

很多刚毕业的大学生，经常会听到这样一句话：找工作不要太看重薪资，要看重在这家公司能学到什么。这句话没有错，但是这不代表薪资不重要。毕竟工作的目的是赚钱。

 

2. 找工作，要看清岗位。有些岗位是公司的核心岗位，有些则是边缘性的岗位。边缘性的岗位，很难对自己的能力有提升，而且被裁的可能性较高。

 

3. 选择一个好领导很重要。好领导懂得培养人，坏领导只会使唤人。遇上好领导，才能提升自己的能力。而领导的好坏，在面试中可以得知。

 

4. 选择一个好的平台很重要。没有合适的平台去发挥，即使你的能力再好也没有用。

 

5. 要有职业规划。无论你是刚毕业的大学生，还是已经工作了很久的职场人士。职业规划是一个人的职业风向标，它会指引你接下来的路应该怎么走。

 

6. 不要只留意眼前，目光要放长远一些。

 

这个岗位能容留自己多久？自己会在这个行业待多久？这个就业大环境的发展对自己的工作有多大影响？这些问题都是要去考虑的，不要觉得找到工作就好。

 

7. 面试必须要提前准备，提前了解公司、岗位、以及考核的内容。

 

8. 面试过程中多提问，可以问一些与自己岗位、公司相关的问题。千万不要不言不语，这会大大降低你的面试通过率。

 

9. 不要相信面试完的那句“等通知吧”，如果没有HR没有谈及公司的福利、你入职后的工作内容，那很可能就是没戏了。

 

10. 面试失败不一定是能力的问题，很多时候是与这个岗位的匹配度的问题。

 

举个例子，一个很会写代码的人去面试程序员和人事专员，你觉得哪个岗位的成功几率大一些？肯定是程序员的几率更大。所以，求职不只要认清自己喜欢什么，还要认清自己适合什么。

 

11. 培养自己的思维。因为到最后你会发现它可以帮助你在各个行业混得如鱼得水。

 

12. 试用期也要好好对待。

 

有句话是这么说的：简历只是敲门砖，面试只是初体验，真正让你展现实力的时候是试用期。领导会在试用期观察你适不适合留下，这也是你展现自己的最佳时期。

 

13. 学会寻找他人身上的优点。

 

如果只会拿着放大镜去挑别人的刺，那你永远不会有提升。寻找他人身上的优点，你会发现有些人的优点恰好是你不足的地方，可以向别人请教、学习。

 

14. 很多人觉得时间是很有价值的，但其实是，你在这段时间里做了什么才有价值，也就是你在这段时间里获得了什么。

 

15. 情商有时候比能力更重要。一个有能力但不会讨老板开心的人，和一个能力没那么强，但能凭借情商赢得老板欢心的人，你觉得老板会选哪一个呢？

 

16. 事不过三。同一个错误，第一次犯可以说因为不知道，第二次犯可以说因为不小心，第三次犯就是不把这件事放心里，第四次就可以说是故意的了。

 

17. 跟领导开玩笑要分清场合。特别是在公共场合，不能对领导没大没小，无论你们的私交有多深。

 

18. 工作汇报要挑重点讲。在工作汇报中，不仅要展现你从这项工作，得出的事实依据，还要说明你的思考与判断。

 

19. 别去打听同事的工资，这是职场大忌。

 

20. 不管对方是领导还是实习生，只要他的某项能力比你强，某些工作比你专业，他就是你的老师。

 

21. 遇到有困难或者不懂得问题，直接去找这项工作的关键决策人，这会节约你非常多的时间。而不是凡事都找leader，或自己瞎猜。

 

22. 很多人，都会有这样的感觉：明明一天没干什么，但就是很累。这是因为被工作以外的事情内耗了。试着把注意力转移到工作上，如果还是得不到改善的话，建议你换个工作吧。

 

23. 要懂得表现自己，不然你工作再认真也没人看得见。

 

24. 不要戳人痛处，即使是生气的时候。

 

有个故事相信大家都听过：爸爸让孩子生气时往树桩上锤钉子，钉子即使拔出也会留有印子。这就好像你生气时的冷言冷语给别人造成的伤害，即使道歉也无法弥补。

 

25. 不要一直跟同事抱怨。每个人上班都是来工作的，没有人有义务做你的情绪垃圾桶。

 

26. 有的人很忙，但是做的工作很少；有的人工作时间少，但工作做的很好。忙不一定是好事，做事抓住重点，用最少的时间做最多的工作才是好事。

 

27. 不要一意孤行，学会配合别人。毕竟，一根筷子折得断，一捆筷子折不断，团体的力量比个人更强大。

 

28. 别人在与你讲话的时候，不要一直看着手机，要与对方保持眼神交流，更不要随意打断对方的话，这是基本的礼仪。

 

29. 遇到需要和别人交流工作的时候，最好是站着，或者把自己的椅子拖过来坐，不要随意坐其他同事的座位。因为有些人很介意自己的东西、椅子被别人碰过。

 

30. 切莫交浅言深。你不知道，你信任的同事会不会倒打你一耙，因为有时候，人会因为自己的利益，而做出一些伤害他人的行为，凡事留个心眼，小心祸从口出。

 

31. 做到事事有回应。有些工作，即使你没做完，也要向上级汇报你的工作情况，讲明原因，这是基本的职业素养。

 

32. 远离一直无法认同自己的人或公司。

 

如果一个人一直处于无法被认同的状态下，那这个人无法做到的事情会越来越多，自信心也会大大降低。每个人都有自己的长处，只有找到能够发挥自己长处的地方，释放自己的光芒。

 

33. 不要裸辞。

 

以今年为例，很多人年前裸辞，想着年后找工作，结果年后发现根本找不到工作，只能坐吃山空，所以，不到万不得已，千万不要裸辞。

 

34. 不要高估自己的能力，因为辞职后你会发现，你其实并没有很强。

 

 

 

 

编辑：李晨

制作：赵源